CADS s'engage à favoriser un environnement sûr pour tous les membres, y compris les étudiants, les athlètes, les soignants, les tuteurs, les membres de la famille, les moniteurs certifiés, les entraîneurs, les bénévoles, les administrateurs, les entrepreneurs et autres. Notre engagement est de créer un environnement agréable et inclusif, exempt de mauvaise conduite, de mauvais traitements, d'abus, de harcèlement, de discrimination ou de préjudice potentiel. Pour respecter cet engagement, le CADS a mis en place un programme complet
CADS exige un module de formation en ligne gratuit de 90 minutes la sécurité dans le sport pour les moniteurs, les coordonnateurs de programmes et les membres du conseil d'administration d'ici le 31 janvier 2024. D'autres formations sont recommandées, notamment protection des enfants canadiens Priorité Jeunesse ,, et Respect dans Sport, Le Mouvement Entraînement responsable (MER) , et Une bonne compréhension de la règle de deux.
La vérification approfondie des renseignements judiciaires (EPIC) ou la vérification du casier judiciaire et du secteur vulnérable sont obligatoires pour tous les membres de CADS à compter de janvier 2021. Les organismes sanctionnés par CADS doivent effectuer des vérifications de référence de Sport sécuritaire pour les nouveaux membres au cours de la saison 2023-2024.
Le CADS Sport en toute sécurité est reflété dans les politiques, y compris :
CADS communique activement les initiatives de sécurité dans le sport par le biais de webinaires, de l'Académie d'apprentissage CADS et d'efforts de sensibilisation.
CADS communique activement sur les initiatives de sécurité dans le sport par le biais de webinaires, de l'Académie d'apprentissage de CADS et d'efforts de sensibilisation.
Toute allégation de maltraitance ou de manquement à la déontologie doit être signalée selon l'ordre de priorité suivant :
1. Contacter d'abord le président du club --> Une commission ad hoc sera créée si nécessaire.
2. Si le président du club ne peut pas faire preuve de l'impartialité nécessaire pour traiter votre rapport de mauvais traitement, veuillez contacter le directeur exécutif ou le président de la division provinciale --> Un comité ad hoc sera créé si nécessaire.
3. Si le président du club et le directeur exécutif ou le président de la division provinciale ne peuvent pas fournir l'impartialité nécessaire pour traiter votre rapport de mauvais traitement, veuillez contacter le directeur exécutif ou le président de l'organisation nationale --> Un comité ad hoc sera créé si nécessaire.
4. Si les directeurs exécutifs ou les présidents des clubs, des provinces et de l'organisation nationale ne peuvent pas faire preuve de l'impartialité nécessaire pour traiter votre rapport de maltraitance, veuillez contacter le service de résolution des plaintes et d'enquête de la tierce partie indépendante (ITP). Le gestionnaire de cas de la tierce partie sous contrat recevra les plaintes et les triera pour déterminer qui est responsable de la gestion des services d'enquête. Veuillez contacter le tiers indépendant CADS.
Tierce partie indépendante de CADS
Nicol Law
Contact URL Lien
Les divisions nationales et provinciales s'occupent de la gestion des enquêtes et des dépenses. Certains événements relèvent de la compétence de l'organisation nationale, tandis que d'autres sont gérés par les divisions provinciales.
Les informations sur les sanctions sont conservées dans une base de données nationale, les notifications et les demandes de vérification étant adressées au directrice exécutif national.